講師にポジティブなフィードバックが必要な理由


 

講師業の方・リーダーさんにとって
「相手をほめることは大事だ」ということを
幾度となくお話ししています。

 
 
いいところと
そうでもないところ
 
両方持っているのが人間です。
 
 
見つけやすいからと言って
できていないことばかり
指摘されても
言われる側は
イヤになってしまう。
 
 
 
 
 
 
フィードバックが苦手だと
おっしゃる講師業の方、
 
まずは
受講者の方の
強みや良さにも注目して
ポジティブなフィードバックも
行ってくださいね。
 
 
それができたら

次は課題点をどう伝えるか ですね。

 
 
 
セミナーにご参加くださった方から
感想をいただきましたので
ご紹介させていただきます^^
 
 
 
 
【参加した感想】
 
自分の声と話し方に
自信がない
 
滑舌が悪く
「え~」「あ~」という
口癖が多い。
 
ロジカルではない。
 
上記のことが
セミナーに参加した理由です。
 
 
実際にセミナーに参加し
心身が解放された状態になると
声がすごく出ることを
実感できました。
 
声の出し方が変わると
人生が変わりそうです。
 
 
先生のセミナーの場
を大事にする姿勢は
すごく参考になりました。
 
人をほめる言葉の豊かさも
参考になりました。
 
ぜひ
DVDの研修資料を
販売してください!
 
 
コミュニケーションを
重要視される方に
このセミナーはおすすめです。
 
 
 
東京都 男性
 
 
 
 
 
 
ありがとうございます。
 
ご自身の声の変化を遂げながら
客観的に場を見ていらっしゃり
頭が下がります(笑)
 
ほめる言葉が豊かでしたか!
とっても嬉しいです^^
 
 
 
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したい方はコチラ
 

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