昨日は、
セミナー講師が今後も加速度を増して
増えていく
というお話しをさせていただきました。
今日は、
個人を対象とするのではなく、
企業に勤める従業員の方を対象とした
「企業研修講師」の世界について
お伝えしようと思います。
私はを現在、
企業研修の仕事を
年間 約１８０日ほど
北は北海道から九州まで
全国各地で行っています。
全国にある会社や組織に出向き、
そこに務めている方々に向けて
プレゼンテーションや
コミュニケーション、
メンタルに関する内容の
研修を実施しています。
今まで３万人を超える方々に
研修をさせていただきました。
この、
研修講師の仕事も、
実はいま、
セミナー講師の世界と同じような現象が
起こっています。
明らかに
講師過多。
年々、
研修講師をしたい、
という人が
爆発的に増えてきています。
企業研修に講師を派遣する
ある研修会社を例にとります。
講師募集の告知に対して
電話での問い合わせを含めた
応募者は年間なんと、１万人。
その中で
応募条件に合った人
約５千人が応募していらっしゃいます。
そこから、
書類選考、
面接
筆記試験
模擬登壇
（試験官の目の前で短時間の研修をしてみせるテスト）
勉強会への参加態度・・・
数々の関門を突破して
最終的に合格になるのは
年間１０名ほど。
さらに。
研修の世界では
全国でたくさんの研修が行われる時期と
あまり無い時期があります。
たくさん行われる時期には
講師の数が必要になります。
研修会社は
そのときのための講師をストックしています。
会社員ではありませんので、
仕事を与えて
食べさせる必要はありません。
１年の中で
ある時期だけ、声がかかる。
ということは、
「仕事」にはならない講師が
実は多い。
最終的に
研修講師を仕事とできる人は
２～３名。
１万分の３。
３０００人にひとり。
外からは中の事情は
わかりませんが
過酷な世界です。
私には、
年間を通して声がかかり続ける
講師仲間がいます。
人気講師にはやはり、
共通項があるのです。
あなたは、
声やプレゼンテーションに
自信がありますか？
過酷なほどの講師過多の時代に
自分を選んでもらう自信は
ありますでしょうか。
どうしたら売れるのか、
どうしたら、
聴き手を惹きつけられるのか
どうしたら
聴き手がこちらの言うことを受け止めて
自ら行動を起こすのか
やはりそこには
セオリーがあります。
それを知って、身に着けて
セミナーに臨むのか
知らずに
講師として人前に立つのか
当然ながら
結果に大きな差が生まれます。
「１２月のセミナー申込みに
間に合わなかった」
「別日程はなのか」
このようなお声をたくさんいただいていました。
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